مقدمة

في عالم الأعمال اليوم، أصبح النمو الشخصي عنصراً أساسياً في نجاح الموظفين والشركات. فالاستثمار في التنمية الشخصية يجلب فوائد ملموسة، ويحسن من رفاهية الفرد وأداء الأعمال بشكل عام.

لماذا تختار Arushiom Foundation؟

تتميز مؤسسةكريم الأساس Arushiom بنهجها الفريد ومزاياها العديدة:

• العمل مع العقل الباطن: نحن نستهدف جذور المشاعر للحصول على نتائج دائمة، من خلال العمل على الجزء اللاواعي الذي يدير 95% من حياة الشخص.
• مجموعات من أي حجم: يمكن تكييف أساليبنا مع المجموعات من أي حجم، مما يضمن أقصى قدر من المرونة.
• التخصيص: نقوم بتكييف الموضوعات مع الاحتياجات الخاصة بكل شركة.
• المرونة: يمكن تقديم الجلسات والتدريب وجهاً لوجه أو عبر الإنترنت.
• السرية: تظل المواقف العاطفية التي يعمل عليها كل شخص سرية ولا يحتاج أي شخص للتعبير عما مر به.
• مجاناً: تُقدَّم جميع جلساتنا وتدريباتنا مجاناً.

مزايا للموظفين

• إدارة الإجهاد: إن إطلاق المشاعر المحجوبة على مستوى اللاوعي يمكّن الموظفين من إدارة التوتر بشكل أفضل والحفاظ على توازن جيد بين العمل والحياة.
• زيادة الثقة بالنفس: يؤدي تطوير مهارات جديدة والتغلب على التحديات الشخصية إلى تعزيز الثقة بالنفس، مما يؤدي إلى زيادة الثقة في القدرات المهنية.
• تحسين المهارات: إن التدريب القائم على العمل مع العقل الباطن يساعد الموظفين والمديرين على التفاعل بهدوء وروية مع المشاكل بدلاً من الاندفاع، مما يشجع على اتباع نهج موجه نحو الحلول.
• النمو الشخصي: إن الاستثمار في نموك الشخصي يساعدك على إيجاد توازن بين تطلعاتك المهنية والشخصية، مما يؤدي إلى حياة أكثر انسجامًا وإشباعًا.
• القدرة على التكيف: إن العمل على مستوى المشاعر اللاشعورية يجعل الموظفين أكثر مرونة وقدرة على التكيف مع التغيرات والمتطلبات المهنية الجديدة.

الفوائد التي تعود على الشركات

• ثقافة مؤسسية إيجابية: يساعد تعزيز التنمية الشخصية على خلق ثقافة مؤسسية إيجابية تركز على التعلم المستمر ورفاهية الموظفين.
• الالتزام والاحتفاظ بالموظفين: عادة ما تشهد الشركات التي تستثمر في التطوير الشخصي لموظفيها زيادة في المشاركة وانخفاضاً في معدل دوران الموظفين، حيث يشعر الموظفون بالتقدير والتحفيز.
• الابتكار والإبداع: يؤدي تشجيع النمو الشخصي إلى تحفيز الإبداع، مما يمكّن الموظفين من التوصل إلى أفكار مبتكرة وحل المشاكل بفعالية أكبر.
• زيادة الإنتاجية: غالبًا ما يكون الموظفون الذين يشعرون بالرضا والثقة في قدراتهم أكثر إنتاجية، مما يحسن نتائج الأعمال.
• انخفاض التكاليف: انخفاض معدل دوران الموظفين وتغيّبهم عن العمل يعني تحقيق وفورات في تكاليف التوظيف والتدريب، مع تحسين كفاءة العمل بشكل عام.

الخاتمة

إن الاستثمار في التطوير الشخصي لموظفيك هو خيار مربح للجانبين. فهو لا يحسّن رفاهيتهم ورضاهم فحسب، بل يُترجم أيضًا إلى أداء أفضل وثقافة مؤسسية أقوى. وفي نهاية المطاف، فإن العمل على تطوير نفسك ليس مفيدًا للفرد فحسب، بل للشركة ككل.

وعلاوة على ذلك، يمكن للأفراد الذين يرغبون في متابعة رحلتهم في النمو الشخصي الوصول إلى الأدوات التي تقدمها Arushiom Foundation مثل جلسات التحرر العاطفي والخلوات.

لمعرفة المزيد عن خدماتنا، اتصل بنا.